單項(xiàng)選擇題同一對(duì)象當(dāng)前時(shí)期與之前時(shí)期作比，這是公開(kāi)信息指標(biāo)評(píng)估的通用可比原則中的（）。

A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級(jí)比較
D、不同時(shí)期比較


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)客觀實(shí)際抽象描述得越清楚、越簡(jiǎn)練、越符合實(shí)際，（）就越強(qiáng)。

A、科學(xué)性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實(shí)用性

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題（）。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
B、財(cái)務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況

4.多項(xiàng)選擇題在評(píng)估準(zhǔn)備階段，需要完成的工作包括（）。

A、確定評(píng)估工作的目的
B、確定評(píng)估工作實(shí)施主體
C、確定評(píng)估對(duì)象
D、制訂評(píng)估方案
E、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法

5.多項(xiàng)選擇題有效的勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估體系主要的構(gòu)成要素有（）。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估對(duì)象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方法

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估層面分為（）。

A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程的評(píng)估
E、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度保障勞動(dòng)者的哪些權(quán)利（）。

A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會(huì)保障權(quán)

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的作用有（）

A、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，組織成員行動(dòng)的指南
B、勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E、勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器

9.多項(xiàng)選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E、勞資協(xié)議

10.多項(xiàng)選擇題由于學(xué)界對(duì)于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說(shuō)又進(jìn)一步演化為（）三個(gè)分支學(xué)說(shuō)。

A、法律授權(quán)說(shuō)
B、經(jīng)營(yíng)權(quán)說(shuō)
C、習(xí)慣說(shuō)
D、契約說(shuō)
E、合意說(shuō)