A、信息溝通機(jī)制
B、資訊參謀機(jī)制
C、監(jiān)督機(jī)制
D、保護(hù)機(jī)制
E、工作指導(dǎo)機(jī)制
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你可能感興趣的試題
A、提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會(huì)決議的要求
B、職代會(huì)閉會(huì)后，及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C、檢查貫徹落實(shí)情況
D、寫(xiě)書(shū)書(shū)面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
A、會(huì)中檢查
B、會(huì)后檢查
C、專題檢查
D、總結(jié)檢查
E、大會(huì)檢查
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
E、目標(biāo)導(dǎo)向原則、重大技術(shù)改造方案
A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B、企業(yè)重大決策
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題
D、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題
E、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題
A、職工代表大會(huì)
B、員工自治小組
C、工人委員會(huì)
D、員工董事、監(jiān)事
最新試題
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。