A.研究過程中是人為地施加干預(yù)措施,而不是客觀地觀察記錄某些現(xiàn)象的現(xiàn)狀及其相關(guān)特征
B.在調(diào)查中,欲研究的現(xiàn)象及其相關(guān)特征是客觀存在的,不能采用隨機(jī)分配的方法來平衡或消除非研究因素對研究結(jié)果的影響
C.混雜因素的控制常借助于標(biāo)準(zhǔn)化法、分層分析、多因素統(tǒng)計(jì)分析等方法
D.調(diào)查研究多采用問卷調(diào)查,容易產(chǎn)生誤差和偏倚,應(yīng)特別注意設(shè)計(jì)技巧和質(zhì)量控制
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A.運(yùn)動物危害
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A.生產(chǎn)火災(zāi)危險(xiǎn)性分類
B.耐火等級
C.結(jié)構(gòu)、層數(shù)
D.布局
A.布局
B.氣溫
C.氣壓
D.氣濕
A.安全驗(yàn)收時
B.投入運(yùn)行前
C.驗(yàn)收后3個月
D.投入運(yùn)行前6個月
A.砷中毒
B.鉛中毒
C.錳中毒
D.鈹中毒
最新試題
某央企屬于機(jī)械制造企業(yè),總部位于北京市大興區(qū),李四是主要負(fù)責(zé)人,張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說法,正確的有()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
根據(jù)《民法典》規(guī)定,無過錯責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括()。
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營規(guī)模,在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè),裁員后員工65人;乙企業(yè)為煤礦企業(yè),裁員后員工95人;丙企業(yè)為?;肥褂闷髽I(yè),裁員后員工195人;丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠,從業(yè)人員數(shù)量為56人,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,上述生產(chǎn)經(jīng)營單位中,應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是()。
依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定,存在可燃性粉塵爆炸危險(xiǎn)的()等工貿(mào)企業(yè)(以下簡稱粉塵涉爆企業(yè))的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。
2022年3月15日下午,北京市氣象局發(fā)布了橙色預(yù)警雷暴天氣,于是張三未到下班時間駕車載著李四提前下班回家,下班路上遇上罕見冰雹天氣,李四出于好奇下車撿拾冰雹拍照留念,因雨天路面濕滑,張三被緊跟其后的小汽車追尾導(dǎo)致張三腰椎間盤突出,經(jīng)鑒定為五級傷殘;李四在撿拾冰雹過程中被冰雹砸傷,經(jīng)鑒定為八級傷殘;本次交通事故張三負(fù)次要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,張三、李四就工傷認(rèn)定的說法,正確的是()。
某企業(yè)存在違法行為,違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù),應(yīng)急管理部門處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列說法,正確的是()。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定,高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行()的消防安全職責(zé)。
制定出臺十五條措施,是近年來繼《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》等中央重要文件和《全國安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動計(jì)劃》等重大部署之后,進(jìn)一步推動和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的又一重大綜臺性舉措,每一條都很實(shí)很細(xì)很具體,有深度有硬度,是當(dāng)前防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的迫切之需。下列關(guān)于十五條措施說法錯誤的是()。
依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,下列說法,正確的有()。