A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
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A、轉移或所見危機的來源、范圍和影響
B、加強危機處置的能力
C、提高危機初始管理的地位
D、改進危機沖擊的反應管理
E、完善修復管理,以便迅速有效的減輕危機造成的危害
A、業(yè)務部門
B、企業(yè)決策層
C、人力資源部門
D、工會
A、普通勞動者
B、管理人員
C、勞動關系
D、工會
A、業(yè)務部門
B、工會
C、行政部門
D、人力資源部門
A、風險分析和風險評估
B、企業(yè)突發(fā)事件預警信息
C、突發(fā)事件預警傳導
D、突發(fā)事件解決預案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、沖突管理系統(tǒng)
B、內容管理系統(tǒng)
C、連鎖管理體系
D、沖突管理團隊
A、調解
B、第一階段
C、第二階段
D、第三階段
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關系沖突
A、危機中止
B、危機隔離
C、危機消除
D、危機利用
最新試題
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
關于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內容相比較,更具合理性的是()