A、突發(fā)性和不可預(yù)期性
B、群體性
C、社會的影響性
D、利益訴求特點性
E、后果嚴(yán)重性
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你可能感興趣的試題
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
E、其他突發(fā)事件
A、危機(jī)終止
B、危機(jī)中止
C、危機(jī)隔離
D、危機(jī)消除
E、危機(jī)利用
A、建立良好的溝通渠道
B、建立信息發(fā)布機(jī)制
C、主動承擔(dān)責(zé)任
D、及時處置危機(jī)
E、建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制
A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
A、轉(zhuǎn)移或所見危機(jī)的來源、范圍和影響
B、加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C、提高危機(jī)初始管理的地位
D、改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E、完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。