單項選擇題關于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是（）。

A.招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定
B.招聘時間通常通過計算招聘過程中關鍵決策點的時間間隔來確定
C.招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短
D.招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應該越晚


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2.單項選擇題與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內部招聘的情形是（）。

A.招聘經費非常有限
B.需要招聘的是初級崗位人員
C.現有人員不具備崗位所需的技術
D.缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

3.單項選擇題關于工作研究的說法，錯誤的是（）。

A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當的崗位

4.單項選擇題關于職位說明書的說法，錯誤的是（）。

A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

5.單項選擇題關于工作分析方法的說法，錯誤的是（）。

A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術要求較高的腦力工作
C.問卷調查法操作程序簡單，但對于問卷編制的技術要求較高
D.主題專家會議法的缺點是結構化程度較低，受到專家的知識水平和工作背景的制約