老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎性工具是（）。

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）

物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。