A、某些地方政府對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行了一些不太合適的解釋,甚至變通,阻擾勞動(dòng)合同法執(zhí)行的情況
B、徹底重新修訂勞動(dòng)合同法
C、靈活執(zhí)法,為企業(yè)減負(fù)
D、積極推進(jìn)勞動(dòng)合同法,堅(jiān)持勞動(dòng)法不動(dòng)搖
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A、不贊成該實(shí)施條例,認(rèn)為該草案違背了勞動(dòng)合同法的本意
B、莫不關(guān)心
C、保持中立
D、贊成該實(shí)施條例
A、人民代表大會(huì)
B、立法機(jī)關(guān)
C、法院
D、政府
A、社會(huì)法時(shí)代
B、雇傭契約時(shí)代
C、租賃勞動(dòng)時(shí)代
D、不自由的勞動(dòng)時(shí)代
A、與勞動(dòng)者相比占有優(yōu)勢(shì)地位
B、新法律可以大幅改善員工生活水平
C、新法律提高了用工成本
D、擔(dān)心沒(méi)有了用工激勵(lì)機(jī)制
A、國(guó)家
B、經(jīng)濟(jì)危機(jī)
C、用人單位
D、勞動(dòng)者
最新試題
韋伯認(rèn)為形式合理的法律體系不通過(guò)()方法推動(dòng)合理資本家的活動(dòng)。
()提出“為什么資本主義它只是在西歐產(chǎn)生”。
自己解決爭(zhēng)端的方式有()。
形式合理的法律體系不允許個(gè)別案件的特殊性干擾規(guī)則的適用。
()都屬于第三方解決爭(zhēng)端的方式。
孟德斯鳩是()的創(chuàng)始人之一。
家庭群體會(huì)議制度適用于罪行輕微、對(duì)公眾利益影響不大的案件。()
分工對(duì)法律類型的影響屬于()當(dāng)中的基本觀點(diǎn)。
哈耶克的理論中觀察人類行為模式的方法有()。
形式不合理的法律體系是與預(yù)言和啟示相關(guān)聯(lián)的。