基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)入銀行定期存款或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家特種債券。

試論如何幫助老年人樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過(guò)六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)工作變動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

談?wù)劧c(diǎn)藥店的資格與條件。

試述我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展概況。

論述保障方式多層次。