個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

某職工自1993年1月1日建立個(gè)人帳戶時(shí)開始繳費(fèi)累計(jì)41個(gè)月，計(jì)算其繳費(fèi)年限。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

試論如何幫助老年人樹立正確的人生價(jià)值觀。

論述為什么要實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

試論述社會(huì)保險(xiǎn)的作用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按銀行同期利率計(jì)算利息。

試述干部退休的條件。

試述參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。