A、警告，記過
B、開除
C、撤職，留用察看
D、記大過，降級
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A、干擾、妨礙、阻撓、抗拒調(diào)查和處理的
B、偽造、變造、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的
C、因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D、因不可抗力造成損失、毀損的
A、因不可抗力造成損失、毀損的
B、有證據(jù)證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的
C、自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改的
D、因法律規(guī)定不明確、外部法律環(huán)境變化、錯誤的執(zhí)法或者司法行為形成風(fēng)險的
A、可視情況不再追究或減輕追究發(fā)案行有關(guān)人員的責(zé)任
B、可視情況不再追究或減輕追究上級行有關(guān)人員的責(zé)任
C、可視情況在違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重處理
D、可視情況在違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上加重處理
A、外部檢查
B、內(nèi)部審計
C、上級行檢查
D、自查
A、100萬元（含）以上300萬元（不含）以下
B、100萬元（含）以上500萬元（不含）以下
C、300萬元（含）以上500萬元（不含）以下
D、500萬元（含）以上1000萬元（不含）以下
最新試題
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。