A、記過至開除
B、警告
C、解除勞動合同
D、留用察看
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A、柜員印章未入箱加鎖
B、柜員印章在營業(yè)終了入庫保管
C、警告
D、記過至開除處分
A、記過至開除
B、警告
C、解除勞動合同
D、留用察看
A、記過
B、記大過
C、撤職
D、警告
A、開除
B、記大過
C、撤職
D、降職
A、警告
B、撤職
C、記過
D、記大過
最新試題
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。