A、未按規(guī)定核對發(fā)報回條和報文密押的
B、以未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细竦脑紤{證為依據(jù)記賬,或財務(wù)處理的
C、警告至撤職
D、警告至記大過
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A、通報
B、警告至撤職
C、開除
D、記大過
A、管庫員未執(zhí)行雙人操作的
B、金庫崗位設(shè)臵未遵循“管庫與守庫相分離,管庫與資金調(diào)撥及記賬相分離”原則,或管庫員擔(dān)任ABIS庫房現(xiàn)金賬賬務(wù)記賬員的
C、警告至記大過
D、警告至撤職
A、未按規(guī)定盤庫、查庫的
B、管庫員未執(zhí)行雙人操作的
C、在金庫內(nèi)辦理鈔票兌換的
D、庫房門控未執(zhí)行分管分用和平行交接制度的
A、通報
B、罰款
C、警告至記大過
D、開除
A、未按規(guī)定盤庫、查庫的
B、在金庫內(nèi)辦理鈔票兌換的
C、記大過至開除處分
D、警告至記大過
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。