A、警告
B、記大過
C、撤職
D、開除
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A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、撤職至開除
D、警告至撤職
A、未妥善保管交換票據(jù),造成丟失、損毀的
B、對收款賬號、名稱不一致
C、盜用客戶資料
D、未按規(guī)定及時查詢或辦理退匯的
A、記大過至開除
B、撤職至開除
C、幫助客戶隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),幫助客戶通過假破產(chǎn)、假改制等方式逃廢銀行債務(wù)的
D、與抵(質(zhì))押人或出質(zhì)人惡意串通,辦理或授意辦理虛假抵(質(zhì))押擔(dān)保手續(xù)的
A、1日
B、2日
C、3日
D、4日
A、記賬憑證
B、原始憑證
C、報單
D、附件
最新試題
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
嚴重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。