A.對正面信息評價高,對負面信息評價低
B.由于個人承諾迷失行動方向
C.用點估計而非區(qū)間估計評估結果的可能性
D.由于過去的成功而過于自負
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A.管理階層對其控制體系的信心
B.某一特定事件是否會發(fā)生
C.有關可選擇事項的實際信息的可獲得性
D.管理階層處理主觀信息的能力
A.選擇用以測試的樣本量不足以證實這一結論
B.從這一結論,審計人員可以斷定貨運部門有效地履行了職責
C.這一結論使得不需要進行任何效率測試
D.以上均不正確
A.貨運部門將日志上的所有項目均裝運了
B.限額設置在合適的水平
C.日志上的每一項均在當天被裝運了
D.貨運部門的日志文檔是完全的
A.驗算盡管很有效,但由于其使用范圍有效,其有用性是有限的
B.文檔證據的有效性獨立于其所產生的內部控制系統的有效性
C.內部文檔證據不如外部文檔證據的有效性強
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨立性變化而變化
A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程
A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責任
A.降低審計風險
B.改善審計的及時性
C.增加了審計的機會
D.改善了審計人員的判斷
A.計劃對管理當局行為守則的執(zhí)行情況進行審計,同時也審查執(zhí)行情況是否條例其他公司守則中規(guī)定的“最佳行為”,因為這才是最適用的標準
B.在給管理當局的報告中說明存在的缺陷
C.將現有守則中存在的問題告知管理當局,并說明在對守則修訂使之包含行業(yè)“最佳行為”之前實施審計是不妥當的
D.按照管理當局的要求實施審計,只報告沒有遵循守則的情況
A.詢問貸款業(yè)務方面的經理人員,以確知他們各自作出的貸款建議是否被采納
B.將已貸貸款總額與受拒貸款總額相加之和與提交貸款委員會批準的貸款總額核對
C.檢查各項具體貸款項目上的委員會成員簽名,并確定在各項會議上貸出的貸款金額以及在審批各項貸款時大致花費的時間
D.上述各項
A.用內部保存的證據而不是向第三方進行書面詢問來證實
B.采用較強控制下生成的證據而不是較弱的控制下生成的證據
C.通過審計人員的個人知識而不是來自第三方的函證來了解情況
D.獲取外部證據而不是內部證據
最新試題
內部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
針對制造商廢料處理職能的經營審計報告應當著重分析()
審計師正對雇員所關注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調研。選擇一組樣本的最佳方法是()
依據專業(yè)實務框架(PPF),以下哪項是業(yè)務的最后溝通(審計報告)中所最小程度要求的部分?() Ⅰ.背景信息;Ⅱ.業(yè)務約定目標;Ⅲ.業(yè)務約定范圍;Ⅳ.業(yè)務約定結果;Ⅴ. 總結。
業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
與生產工人面談,明確業(yè)績評價標準以及評價部門經營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段?()
在以下哪類抽樣計劃中,總體中個體項目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()
樣本的標準差反映的是()
某審計師正考慮設計一個調查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調查問卷時最不重要()
編制工作底稿摘要可以用于()