A、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤
B、數(shù)據(jù)不完整
C、數(shù)據(jù)丟失
D、數(shù)據(jù)陳舊
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A、警告至記過(guò)
B、記大過(guò)至撤職
C、記大過(guò)至開除
D、撤職至留用察看
A、警告，記過(guò)
B、記大過(guò)，降級(jí)
C、撤職，留用察看
D、開除
A、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)
B、客觀、全面、合理、規(guī)范
C、合法、合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀
D、以上皆是
A、警告
B、記大過(guò)，開除
C、記過(guò)
D、解除勞動(dòng)合同
A、貼現(xiàn)申請(qǐng)人統(tǒng)一授信額度內(nèi)
B、承兌人統(tǒng)一授信額度內(nèi)
C、承兌人可用授信額度不足，可占用貼現(xiàn)申請(qǐng)人授信額度，但必須與貼現(xiàn)申請(qǐng)人開戶行協(xié)商同意
D、貼現(xiàn)申請(qǐng)人可用授信額度不足，可占用承兌人授信額度，但必須與承兌人開戶行協(xié)商同意
最新試題
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國(guó)家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。