A、通過定性打分操縱評級,嚴重低估客戶風險的
B、修訂考核結果
C、警告
D、停發(fā)3個月績效工資
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A、亂用
B、錯用
C、低估
D、高估
A、行業(yè)
B、規(guī)模
C、貸款金額
D、貸款用圖
A、警告
B、記大過
C、撤職
D、開除
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、錯誤登記客戶評級,貸款未能如期發(fā)放,影響部門任務完成
B、故意修改評級結果
C、延遲登記評級結果,系統(tǒng)仍默認為上期評級結果
D、未在系統(tǒng)登記認定級次,被系統(tǒng)判定為未評級
最新試題
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關責任人員記過至開除處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關責任人員()處分。
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關責任人員警告至撤職處分。
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關截獲,造成一定影響的,給予有關責任人員開除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導致車輛丟失或損毀的,給予有關責任人員開除處分。
利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關責任人員開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。