單項(xiàng)選擇題進(jìn)行評(píng)級(jí)更新,時(shí)間超過(guò)()以上的,給予責(zé)任人警告至撤職處分。

A、10天以上
B、15天以上
C、30天以上
D、90天以上


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1.單項(xiàng)選擇題某客戶經(jīng)理管轄客戶2010年2月28日進(jìn)行信用評(píng)級(jí),有效期至2011年3月31日,2010年12月30日,發(fā)現(xiàn)客戶欠息,被總行直接將貸款形態(tài)分類為次級(jí),2011年1月31日查詢結(jié)果顯示,該客戶信用等級(jí)為AA級(jí),該客戶經(jīng)理客戶評(píng)級(jí)工作中違反了何規(guī)定?()

A、未按規(guī)定及時(shí)發(fā)起評(píng)級(jí)
B、未及時(shí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)重新發(fā)起評(píng)級(jí)
C、進(jìn)行評(píng)級(jí)更新,時(shí)間超過(guò)30天以上
D、評(píng)級(jí)結(jié)果未及時(shí)登記,時(shí)間超過(guò)30天以上,但去年評(píng)級(jí)結(jié)果在有效期內(nèi)

2.多項(xiàng)選擇題在客戶評(píng)級(jí)中,有下列行為之一,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。()

A、未按規(guī)定及時(shí)發(fā)起評(píng)級(jí)
B、未及時(shí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)重新發(fā)起評(píng)級(jí)
C、進(jìn)行評(píng)級(jí)更新,時(shí)間超過(guò)30天以上
D、評(píng)級(jí)結(jié)果未及時(shí)登記,時(shí)間超過(guò)30天以上,但去年評(píng)級(jí)結(jié)果在有效期內(nèi)

最新試題

擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。

題型:判斷題

玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。

題型:判斷題

私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。

題型:判斷題

行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。

題型:判斷題

故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。

題型:判斷題

由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。

題型:判斷題

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

題型:判斷題

明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。

題型:判斷題