違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。

違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。

違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。

違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。

違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。

對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。

嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。

未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。

本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。