行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。

玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關責任人員開除處分。

本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。

勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。

違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。

未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。

將涉密計算機及涉密移動存儲介質接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，造成不良后果的，給予有關責任人員警告至記大過處分。

未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關責任人員警告至記大過處分。

丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關責任人員（）處分。