A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
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A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護數(shù)據(jù)不及時
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意，造成統(tǒng)計錯誤
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
A、在考核工作中泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況
B、違反干部選拔任用程序
C、警告至撤職
D、記大過至撤職
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
最新試題
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
未履行或未正確履行職責(zé)，致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關(guān)或銀行監(jiān)管、審計、稅務(wù)、工商等行政機關(guān)處罰的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。