A、偷抄試卷或考場(chǎng)嚴(yán)禁的通訊工具以作弊
B、威脅監(jiān)考人員、滋擾考場(chǎng)秩序
C、記過(guò)至撤職
D、警告至記大過(guò)
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A、夾帶紙條或考場(chǎng)嚴(yán)禁的通訊工具以作弊
B、由他人替考或冒名頂替他人參加考試
C、威脅監(jiān)考人員、滋擾考場(chǎng)秩序
D、其他弄虛作假，造成惡劣影響的
A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開除
最新試題
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
非法獲取和持有國(guó)家秘密、向公眾散布、傳播國(guó)家秘密或泄露國(guó)家秘密并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。