審計(jì)部負(fù)責(zé)全行審計(jì)制度的制定。

內(nèi)部審計(jì)人員勤勉工作是預(yù)防舞弊的主要途徑。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)重要崗位的請(qǐng)假、報(bào)告制度。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)將獲取審計(jì)證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容、時(shí)間等清晰、完整地記錄在審計(jì)報(bào)告中。

內(nèi)部審計(jì)師在注意到某些舞弊征兆之后，應(yīng)該擴(kuò)展審計(jì)工作來確定是否有理由進(jìn)行調(diào)查

如果經(jīng)了解得知被審單位的內(nèi)部控制不健全，則評(píng)估其控制風(fēng)險(xiǎn)水平高，因此就應(yīng)擴(kuò)大抽取的樣本量，甚至進(jìn)行詳查。

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)對(duì)董（理）事會(huì)負(fù)責(zé)。

商業(yè)銀行應(yīng)建立合規(guī)管理部門與內(nèi)部審計(jì)部門在合規(guī)管理方面的協(xié)作機(jī)制。

全部審計(jì)與詳查法，局部審計(jì)與抽查法都是同一種審計(jì)技術(shù)方法。

商業(yè)銀行合規(guī)管理職能不應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)職能分離。