開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非豁免員工包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）