機(jī)關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

直接推動機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)管理改革的因素是（）。

對同類機(jī)關(guān)管理活動機(jī)關(guān)效率的測定方法是（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體，被稱之為（）。

機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

決策實(shí)施到實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，完成決策規(guī)定的全過程的運(yùn)作程序是（）。

下列屬于機(jī)關(guān)管理方法中行政手段特點(diǎn)的是（）。

按計劃制定程序的先后分類，機(jī)關(guān)計劃可分為（）。

機(jī)關(guān)內(nèi)每個崗位每個負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱，指的是（）。

機(jī)關(guān)工作人員流動的目的在于（）。