統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。