A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
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A、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
A.業(yè)余生活
B.勞動保護(hù)
C.休長假
D.特殊保護(hù)
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。