A、整個勞動過程與勞動過程有關的一切方面
B、考勤、考績等方面的內容
C、工作態(tài)度和工作時間
D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術、衛(wèi)生等規(guī)程的要求
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A、勞動紀律
B、勞動規(guī)范
C、工作紀律
D、工作規(guī)范
A、生產(chǎn)方式
B、利益
C、生活方式
D、工作秩序
A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
A、實現(xiàn)財務、成本核算的條件
B、實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)
C、實現(xiàn)財務、成本核算的依據(jù)
D、實行經(jīng)濟核算和計算成本的條件
A、基礎
B、依據(jù)
C、條件
D、目標
最新試題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
專門調查是按照規(guī)定的格式和內容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調查方式。
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料，作為填報的依據(jù)。
一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。