A、辭職前
B、離崗前
C、上崗前
D、返聘前
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A、減少、盡可能小
B、擴(kuò)大、盡可能大
C、減少、盡可能大
D、擴(kuò)大、盡可能小
A、5
B、8
C、10
D、15
A、商業(yè)秘密的范圍
B、公知技術(shù)
C、授權(quán)專(zhuān)利的法律狀態(tài)
D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)利的法律狀態(tài)
A、《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》
B、《返聘(臨時(shí)上崗)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書(shū)》
C、《員工保密協(xié)議》
D、《保密提醒函》
A、著作權(quán)(版權(quán))、所有權(quán)
B、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)
C、發(fā)明權(quán)、人身權(quán)
D、公知信息
最新試題
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類(lèi)型包括()
發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)案件時(shí),對(duì)商業(yè)秘密損失賠償額的確定有相當(dāng)?shù)碾y度,企業(yè)的舉證也很困難,因此有必要在協(xié)議中事先約定如果員工違約造成泄密時(shí),應(yīng)付的違約金和賠償金的計(jì)算方法或具體數(shù)目,其目的在于()。
在簽訂專(zhuān)利實(shí)施許可合同時(shí),被許可人一定要對(duì)()進(jìn)行檢索。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同包括()。
關(guān)于員工違反保密合同約定泄露商業(yè)秘密案件的表述正確的有()。
《合同法》規(guī)定的技術(shù)合同的一般條款屬于()。
專(zhuān)利實(shí)施許可合同中,司法判例一般傾向于否認(rèn)搭售條款(搭售非專(zhuān)利產(chǎn)品或?qū)S屑夹g(shù))的效力,認(rèn)定為“不合理的限制性條款”,除非()。
專(zhuān)利實(shí)施許可合同的法律審查時(shí),應(yīng)對(duì)許可方的主體資格進(jìn)行分析,應(yīng)()。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同主要分為()。
按照《專(zhuān)利法》規(guī)定,任何人想實(shí)施他人專(zhuān)利,都應(yīng)當(dāng)獲得專(zhuān)利權(quán)人的許可。即使是在國(guó)家征用以及強(qiáng)制許可的情況下,也需要與專(zhuān)利權(quán)人訂立()。