單項選擇題企業(yè)文化的構(gòu)成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、（）、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。
A、經(jīng)營活動
B、精神風(fēng)貌
C、英雄模范人物
D、企業(yè)特色思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則和基本信念是企業(yè)（），它為企業(yè)全體員工日常行為提供了最基本的指導(dǎo)方針。
A、英雄模范人物
B、價值觀
C、文化儀式
D、文化網(wǎng)絡(luò)
2.單項選擇題形成企業(yè)文化的外部條件是企業(yè)（），具體指企業(yè)所面臨的外在現(xiàn)實處境。
A、處境
B、環(huán)境
C、精神
D、精髓
3.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體員工共有的價值觀念和行為準(zhǔn)則是企業(yè)（）。
A、制度
B、規(guī)范
C、文化
D、思想
4.單項選擇題企業(yè)文化是企業(yè)適應(yīng)（）和社會發(fā)展的一種形式，具有鮮明的企業(yè)特色。
A、外部環(huán)境
B、內(nèi)部環(huán)境
C、國內(nèi)形式
D、國際形式
5.單項選擇題企業(yè)文化作為管理學(xué)的一個新概念，是（）出現(xiàn)的一種新的管理思潮。
A、20世紀(jì)70年代末
B、20世紀(jì)80年代初
C、20世紀(jì)80年代末
D、20世紀(jì)90年代初
最新試題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
題型：判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型：判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題