判斷題公司是現代企業(yè)制度的主要形式，是市場經濟的主體，公司的運作僅涉及股東的利益，不影響社會公眾的利益。
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2.單項選擇題企業(yè)文化建設的意義表現在企業(yè)文化建設是（）建設的需要。
A、兩個基本點
B、兩個文明
C、三大作風
D、四個堅持
3.單項選擇題企業(yè)文化建設的意義表現在企業(yè)文化建設是企業(yè)參與市場競爭的（）。
A、基礎
B、手段
C、目的
D、需要
4.單項選擇題企業(yè)文化建設的意義表現在企業(yè)文化建設是企業(yè)（）的一項重要措施。
A、變革
B、革新
C、改革
D、改進
5.單項選擇題企業(yè)文化的構成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、（）、文化儀式和文化網絡。
A、經營活動
B、精神風貌
C、英雄模范人物
D、企業(yè)特色思想
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按崗位定員是根據機器設備的數量和工人的看管定額來計算定員人數。
題型：判斷題
專門調查是按照規(guī)定的格式和內容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調查方式。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
企業(yè)實行經濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
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在編制統(tǒng)計報表時，直接根據統(tǒng)計臺賬上的基礎資料，作為填報的依據。
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記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。
題型：判斷題
根據企業(yè)少用人、多生產的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。
題型：判斷題