會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。