一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。