根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。

綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。

備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎數(shù)據(jù)來源于原始記錄。