統(tǒng)計報表是一種調查方式。

經(jīng)常性調查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調查。

按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。

統(tǒng)計調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

標志可分為特征標志和數(shù)量標志。