勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

基層統(tǒng)計(jì)報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計(jì)報表。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

綜合統(tǒng)計(jì)報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計(jì)報表。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

在編制統(tǒng)計(jì)報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。