根據企業(yè)少用人、多生產的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

調查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

勞動定員量指的是用人的質量和數量。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據需要并結合自身的特點選擇適當的定員方法。

統(tǒng)計報表調查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

按崗位定員是根據機器設備的數量和工人的看管定額來計算定員人數。

標志可分為特征標志和數量標志。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。