勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。

經常性調查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調查。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

企業(yè)實行經濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。

勞動定員量指的是用人的質量和數量。

統(tǒng)計報表是一種調查方式。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經營成果和經濟效益。

統(tǒng)計報表調查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

按照統(tǒng)計研究的任務，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。