A、反映實(shí)際情況
B、簡便易行
C、較為先進(jìn)
D、平衡性較好
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A、崗位測(cè)算法
B、經(jīng)驗(yàn)估工法
C、統(tǒng)計(jì)分析法
D、技術(shù)分析法
A、有效時(shí)間
B、出勤率
C、工人勞動(dòng)效率
D、工人勞動(dòng)效率×出勤率
A、崗位
B、組織機(jī)構(gòu)
C、比例
D、設(shè)備
A、定額水平
B、定員水平
C、定員素質(zhì)
D、定員規(guī)定
A、差
B、積
C、和
D、商
最新試題
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動(dòng)力和力量源泉。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。