文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報高級工鑒定。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。

我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。