A、可比性
B、一貫性
C、客觀性
D、相關(guān)性
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A、10項(xiàng)
B、13項(xiàng)
C、12項(xiàng)
D、11項(xiàng)
A、管理
B、戰(zhàn)略
C、計(jì)劃
D、規(guī)劃
A、賬簿
B、負(fù)債表
C、原始憑證
D、報(bào)表
A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
B、企業(yè)財(cái)務(wù)人員
C、企業(yè)會(huì)計(jì)
D、企業(yè)管理者
A、應(yīng)付票據(jù)
B、應(yīng)付債券
C、預(yù)收賬款
D、應(yīng)付賬款
最新試題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。