A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來(lái)處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
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A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
A.投資模式
B.產(chǎn)業(yè)模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉(zhuǎn)移性
A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.忽視
A.工作的挑戰(zhàn)
B.宗教信仰
C.良好的工作環(huán)境
D.公平待遇
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下列民事裁定中，當(dāng)事人不能上訴的是（）
在影響財(cái)政支出的政治因素方面，從政體結(jié)構(gòu)看財(cái)政支出占GDP比重較高的是（）國(guó)家。
關(guān)于我國(guó)金融體系發(fā)展歷程的說(shuō)法，正確的是（）
我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告年度結(jié)賬日的編制要求是（）
政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類，可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算，下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說(shuō)法中，不正確的是（）
實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段和基礎(chǔ)是（）
下列調(diào)查內(nèi)容中，通常采用不連續(xù)調(diào)查的有（）
企業(yè)資金流量的基本環(huán)節(jié)包括（）。
從允許扣稅的范圍來(lái)看，“生產(chǎn)型”增值稅（）
因?yàn)榻饘倬哂校ǎ┑奶攸c(diǎn)，適合作為實(shí)物貨幣。