A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.帶薪假期
D.晉升
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A.考核目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標(biāo)要做到不缺少、不冗余
C.各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重
D.不同性質(zhì)的工作可以制定相同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.排序法
D.強(qiáng)制分布法
A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效計(jì)劃
A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
B.為薪酬發(fā)放提供依據(jù)
C.為人員甄選提供依據(jù)
D.有效實(shí)行員工開發(fā)
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,由定類尺度計(jì)量形成的是()
政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類,可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算,下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說法中,不正確的是()
評(píng)價(jià)一個(gè)國家財(cái)政收入規(guī)模是否適度,是否兼顧了效率和公平兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),主要考核的指標(biāo)有()
社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間隨著()的變化而變化,從而使價(jià)值量發(fā)生相應(yīng)的變化。
下列關(guān)于附加稅,說法正確的是()。
人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)的基本要素不包括()
因?yàn)榻饘倬哂校ǎ┑奶攸c(diǎn),適合作為實(shí)物貨幣。
金融工具又稱()工具。
財(cái)政支出增長的衡量指標(biāo)中,反映財(cái)政支出的增長趨勢(shì)的是()
下列()適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)。