單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是()能力。

A.成就和行為
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.變化


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2.多項(xiàng)選擇題影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素包括()

A.家庭原因
B.市場工資率
C.個(gè)人財(cái)富總量
D.個(gè)人偏好

3.多項(xiàng)選擇題按照考核的導(dǎo)向分,績效考核包括()

A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的方法包括()

A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.媒體廣告
C.獵頭公司
D.工作職位與申請公告

5.多項(xiàng)選擇題疲勞測定的方法包括()

A.生化法
B.訪談法
C.他覺觀察
D.主訴癥狀法

最新試題

社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間隨著()的變化而變化,從而使價(jià)值量發(fā)生相應(yīng)的變化。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列組織機(jī)構(gòu)中,屬于行政主體的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

評價(jià)一個(gè)國家財(cái)政收入規(guī)模是否適度,是否兼顧了效率和公平兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),主要考核的指標(biāo)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

價(jià)值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機(jī)制有利于提高社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,但也會(huì)產(chǎn)生的矛盾是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類,可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算,下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說法中,不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列支出中,屬于市場不能有效提供而社會(huì)又需要的準(zhǔn)公共物品和服務(wù)的支出是()

題型:單項(xiàng)選擇題

因?yàn)榻饘倬哂校ǎ┑奶攸c(diǎn),適合作為實(shí)物貨幣。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)開始大量出現(xiàn)的時(shí)期是()

題型:單項(xiàng)選擇題

中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行和中國建設(shè)銀行四大商業(yè)銀行中最后一個(gè)轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行并上市的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)資金流量的基本環(huán)節(jié)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題