單項(xiàng)選擇題要學(xué)做一名考官,第一個(gè)需要對(duì)()。

A、自我做好認(rèn)知
B、崗位要領(lǐng)
C、對(duì)人的能力和素質(zhì)把握很準(zhǔn)確
D、崗位職責(zé)


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是人力資源管理準(zhǔn)備階段的工作?()

A、工作分析
B、人力資源計(jì)劃
C、建立勝任特征模型
D、網(wǎng)絡(luò)招聘

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代人力資源面試比較倡導(dǎo)的模式是()。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、集體面試
C、行為化面試
D、結(jié)構(gòu)化面試

3.單項(xiàng)選擇題“你如何完成你同事交給你的一件很難完成的任務(wù)?”可以考察出面試者的()。

A、能力大小
B、責(zé)任心
C、困難強(qiáng)度
D、如何艱難

4.單項(xiàng)選擇題什么類型的面試可以很大程度上消除造假?()

A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B、文件筐處理
C、背景調(diào)查
D、行為化面試

5.單項(xiàng)選擇題問完固定問題之后追問一些問題,這一般被稱為什么問題?()

A、半結(jié)構(gòu)化問題
B、結(jié)構(gòu)化問題
C、行為問題
D、壓力面試