單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中考官最后總結(jié)的是()。
A、過程
B、結(jié)果
C、分?jǐn)?shù)
D、團(tuán)隊
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1.單項選擇題以下哪項不是溝通能力的考察點?()
A、表達(dá)清晰程度
B、分析問題把握本源
C、聲音甜美
D、主動打破僵局
2.單項選擇題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的指導(dǎo)語中,一定要強調(diào)的是團(tuán)隊的()。
A、競爭性
B、合作性
C、個性
D、共性
3.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目一定要具有()。
A、收斂性
B、發(fā)散性
C、爭論性
D、一致性
4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論產(chǎn)生于()。
A、美國獨立戰(zhàn)爭
B、日本明治維新
C、一戰(zhàn)
D、二戰(zhàn)
5.單項選擇題關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,說法不正確的是()。
A.不指定固定角色
B.大家處于平等地位
C.人數(shù)5-8人較合適
D.不適用單位內(nèi)部的競聘
最新試題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級,級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時,企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題
個人-組織匹配強調(diào)雇傭重視激勵機制的員工。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強勢組織文化。
題型:判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題