A、與他們一道談?wù)?br />
B、勸同事不要再談
C、悄悄告訴小李
D、在一旁靜靜地聽
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A、不可取,占用了員工休息時間,不人性
B、不可取,工作效率不會很高
C、有可取之處,可以增加員工的歸屬感
D、有可取之處,鍛煉了員工的身體
A、要小張告訴自己是誰說的
B、別人愛怎么說怎么說
C、私下打聽是誰說的
D、反思自己的行為是否引起了別人的誤會
A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中,而否定自己的觀點(diǎn)
B、據(jù)理力爭,希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)
C、公開表達(dá)自己的觀點(diǎn),但不勉強(qiáng)別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己,不公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A、在秘書工作中一定要提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,不管服務(wù)主體提供什么樣的要求
B、秘書工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,并非是無原則的滿足服務(wù)主體的需要,而是在堅持原則、堅持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要
C、當(dāng)單位利益與社會公眾利益發(fā)生沖突時,秘書應(yīng)首先考慮社會公眾利益
D、秘書職業(yè)道德允許個人獲取合法的自身利益,但反對損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我,教育自己,形成自己的道德品質(zhì),提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價值觀范疇,主要通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學(xué)習(xí)的方法、自我批評的方法、積善的方法、慎獨(dú)的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過
熱愛調(diào)解工作,注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以維護(hù)勞動人事爭議雙方當(dāng)事人權(quán)益為己任,恪盡職守,甘于奉獻(xiàn)。這是勞動人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范中()。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
A、克服認(rèn)為職業(yè)、崗位有高低貴賤的錯誤看法
B、充分認(rèn)識到自己所從事的職業(yè)的社會價值
C、干一行,愛一行、專一行
D、崇敬自己所從事的職業(yè)
A、只要品德端正,學(xué)不學(xué)法無所謂
B、金錢對人的誘惑力要大于法紀(jì)對人的約束力
C、法律是由人執(zhí)行的,執(zhí)行時不能不考慮人情和權(quán)力等因素
D、每個從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律
最新試題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()