A.行為準(zhǔn)則
B.道德規(guī)范
C.職業(yè)操守
D.職業(yè)準(zhǔn)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會的起源
B.社會組織
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.社會的發(fā)展和社會中的組織性或者團(tuán)體性行為
A.不積極尋找工作的人
B.不工作、積極尋找工作且能夠立即工作（到崗）的人
C.暫時沒有工作的人
D.不工作沒有收入的人
A.家庭收入規(guī)模
B.性別年齡差異
C.勞動力市場狀況
D.自然環(huán)境狀況
A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用計劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
A.國家勞動關(guān)系管理
B.區(qū)域勞動關(guān)系管理
C.行業(yè)勞動關(guān)系管理
D.微觀勞動關(guān)系管理
最新試題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。