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單項選擇題仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，送達（）。

A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人

1.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)仲裁申請書副本送達被申請人。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

2.單項選擇題處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項達成和解并形成新的共識，以（）促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

3.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處，代理人員應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。

A.人民法院
B.公安機關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體

4.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。

A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門

5.單項選擇題我國《勞動法》第84條第2款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟?！?/a>

6.單項選擇題小型企業(yè)的職工代表可占職工總數(shù)的（）。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

7.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事（）。

A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由用人單位領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生

8.單項選擇題用人單位借用人員（）。

A.不能當(dāng)選為職工代表，如果工作需要，可作為列席代表參加
B.可以當(dāng)選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當(dāng)選職工代表

9.單項選擇題勞資協(xié)商的程序主要是（）。

A.“先民主，后集中”
B.“先集中，后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會和職工代表民主討論，提出方案和意見后確定

10.單項選擇題勞資協(xié)商的內(nèi)容由（）規(guī)定。

A.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》