A.工資指導(dǎo)線制度
B.最低工資制度
C.行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度
D.勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以單個或多個勞動者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容,可能涉及勞動關(guān)系的各個方面,也可能只涉及到勞動關(guān)系的某個方面
B.一般為要式合同
C.對簽訂合同的單個用人單位或用人單位團(tuán)體所代表的全體用人單位,以及工會所代表的全體勞動者,都有法律效力。且效力低于勞動合同對單個用人單位或勞動者的法律效力
D.其主要目的是為了確立勞動關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn),即在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動關(guān)系
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
A.因生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的勞動合同變更
B.用人單位的單方變更
C.作為解除勞動合同前置程序的勞動合同變更
D.勞動者的單方變更
A.誠實(shí)信用
B.合法、公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且不得約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同
C.在非全日制用工關(guān)系中,若勞動者無過錯,用人單位單方提出終止用工的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.從事非全日制工作的勞動者檔案可由本人戶口所在地勞動保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項(xiàng)不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。